Outplacement
ייעוץ וליווי בעת פיטורים
לעיתים אין מנוס והמצב מחייב את הארגון לפטר חלק מעובדיו. ידוע כי לאירוע של פיטורים עשויות להיות השלכות תדמיתיות ועסקיות. מחויבות לשלומם של העוזבים תורמת לתדמית החיובית של החברה הן כלפי חוץ והן כלפי העובדים הנשארים ומקלה על גיוס עובדים בעת שגשוג.
תכנית הליווי שלנו ללקוחות עמיתים מאפשרת לך להיפרד מעובד באופן אנושי ומכבד. עובד שזוכה להשתתף בתכנית יודע שאיכפת לך ממנו. עובד שזוכה להשתתף בתכנית יחוש כי אכפת לנו ממנו ושהוא לא לבד.
מודל הייעוץ שלנו, "דרך צלחה", ייחודי בכך שהוא משלב מתודולוגיות מקצועיות ומוכחות עם דגש על האימון האישי. המודל מאפשר זיהוי מקורות העוצמה האישיים ומקנה כלים לניהול תהליך מעבר קריירה מוצלח.
אנחנו מאמינים בחשיבותו של הקשר האישי בליווי ובתמיכה לאורך תקופת חיפוש התפקיד הבא ולכן בנינו תכנית המאפשרת גמישות בתכנים ונגישות רבה ליועץ המלווה.
דרך המלך - תכנית המיועדת למנהלים בכירים ולאלו אשר יכולים ליהנות מתהליך יעוץ פיתוח קריירה. התכנית נפרשת על פני 3 חודשים וכוללת 6 מפגשים עם היועץ האישי.
בתכנית זו מזהה המשתתף את יכולותיו, נטיותיו המקצועיות והסגנון האישי שלו, ממפה את מקורות העצמה הפנימיים והחיצוניים העומדים לרשותו, משכלל את אסטרטגיות החיפוש שלו ואת כישורי הפרזנטציה האישית בע"פ ובכתב. כל אלו ישרתו אותו הן לצורך חיפוש עבודה והן בהתמודדות עם מעברי החיים למיניהם.
מסלול זינוק – תכנית אינטנסיבית ומעשית המקנה כישורים וכלים חיוניים לחיפוש עבודה נכון ומוצלח.
במשך כחודש רוכשים המשתתפים כישורי חיפוש עבודה, כתיבת קורות חיים מקצועיים, הכנה לראיונות, הכנה למבדקי מיון, אסטרטגיות לחיפוש עבודה וקבלת החלטות. 4 פגישות ייעוץ אישיות.
דרך צלחה – תכנית קבוצתית
הקבוצה מהווה מסגרת אינטימית, תומכת ומדרבנת לחיפוש אקטיבי.
התכנית הקבוצתית כוללת 6 מפגשים בני כ 3 שעות כ"א לאורך כחודשיים. המשתתפים רוכשים
מיומנויות לחיפוש עבודה בדרך הנכונה, משפרים את יכולות הפרזנטציה האישית שלהם, מרחיבים את רשת הקשרים ומחזקים את הביטחון העצמי שלהם. ניתן להרחיב את השירות על ידי תוספת מפגשים אישיים על פי הצורך.
|
